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Licenciatura en Gestión de Capital Humano - UB
Carrera: A Distancia

El propósito de la Licenciatura en Gestión de Capital Humano en su Ciclo de Complementación Curricular, modalidad e-learning, será desarrollar la formación de un profesional con competencias para desempeñarse en el área.

Perfil Profesional

El Licenciado en Gestión de Capital Humano estará capacitado para gestionar el capital humano en todo tipo de organizaciones, en un entorno globalizado, complejo, cambiante y altamente competitivo, lo cual le permitirá diseñar, proponer, desarrollar y aplicar estrategias de gestión de personal y las herramientas adecuadas de ejecución de dichas estratégicas, alineadas con los objetivos generales de la organización.

La formación prevé, también, el desarrollo de habilidades de liderazgo, escucha activa y promoción de los cambios, así como también la promoción de valores, tales como: honestidad, sentido de justicia, de equidad y compromiso con la palabra asumida.

Alcances del título

El Licenciado en Gestión de Capital Humano estará capacitado para:

  • Diseñar estratégicas, políticas, procedimientos y herramientas de gestión que den respuesta a los requerimientos de la organización en materia de capital humano.
  • Asesorar y dar apoyo a los gerentes funcionales en la aplicación de políticas y herramientas de gestión vinculadas con el capital humano.
  • Participar activamente en la elaboración de estrategias organizacionales y de ejecución de los planes estratégicos que se persiguen.
  • Orientar a la dirección de la organización en la adecuada aplicación de los procedimientos y normas específicas del sector.
  • Realizar diagnósticos de problemas y situaciones organizacionales en materia de capital humano, para elaborar e implantar propuestas de solución y/o mejoramiento.
  • Atraer, reclutar, retener y desarrollar personas con competencias requeridas por la organización, a través de políticas, procedimientos y herramientas en materia de compensaciones estratégicas, de gestión del desempeño de la carrera profesional y la calidad de vida, entre otras.
  • Promover el clima laboral requerido para el efectivo alcance de los objetivos organizacionales.
  • Promover y gestionar los procesos de cambio y desarrollo de la organización.
  • Intervenir en espacios de negociación con entidades gremiales.
  • Diseñar,  implementar y avaluar programas tendientes a alcanzar el perfil de competencias que requiere la organización.
  • Ser referente del personal de la organización en los temas relacionados con su relación laboral.
  • Actuar como perito en temas relativos al capital humano de la organización, en todos los fueros judiciales.

Campo Laboral

El Licenciado en Gestión de Capital Humano estará capacitado para desempeñarse en:

  • Organizaciones del sector privado o público, ya sea como responsable de la gestión integral de personal o como responsable de cualquiera de las áreas funcionales, como ser: selección, contratación, capacitación y desarrollo, comunicación, relaciones laborales, compensaciones y desarrollo organizacional.
  • Consultorías en PyMES, grandes empresas y organizaciones sin fines de lucro.
  • Asesoría y consultoría en gestión de personal.
  • Instituciones académicas para el desarrollo de proyectos de investigación y difusión en el campo de la gestión de capital humano.
Descargar Plan de Estudios Plan de Estudios
Requisitos:

Podrán acceder a la carrera todas aquellas personas que poseen título de Analista o técnico en Gestión de los Recursos Humanos o equivalente proveniente de instituciones reconocidas oficialmente de Educación Superior o Universitaria o No Universitaria, cuya duración no sea inferior a los 2 años y la carga horaria no sea inferior a 1.600 horas reloj. En todos los casos la suma de la formación anterior y el presente ciclo de complementación curricular, deberá superar los 4 años de duración y 2.600 horas reloj.

 

Documentación requerida para egresados de FEDEV:

  • Foto 4x4
  • Fotocopia D.N.I., 1º y 2º hoja.
  • Fotocopia Título Secundario (no es necesario que esté certificada).
  • Fotocopia Título de Pregrado (no es necesario que esté certificada).

Documentación requerida para egresados de otras instituciones:

  • Foto 4x4
  • Fotocopia D.N.I., 1º y 2º hoja.
  • Fotocopia Título Secundario certificada por colegio de procedencia, juez de paz o escribano público.
  • Fotocopia Título de Pregrado certificado por institución de procedencia, juez de paz o escribano público.
  • Plan de Estudio (fotocopia del plan completo de las materias).
  • Carga Horaria (cantidad de horas cátedra de la carrera).
Convenios:

Universidad Belgrano

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